Pablo Kleiman: “De cada 100 trabajadores que pueden reclamar, solo 7 hacen juicio laboral”
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- 26 junio, 2017
* Por el Espacio Jurídico de la CTAA Capital «Acá de los que se trata para muchos de los empresarios es de ganar menos, no de perder. Bueno muchachos, les tocó la hora de ganar menos. Y así lo voy a hacer respetar» “Hay que ser solidario, ponerse en el lugar del otro y ayudarlo.
READ MORE“El suplicio forma, además, parte de un ritual. Es un elemento en la liturgia punitiva, y que responde a dos exigencias. Con relación a la víctima, debe ser señalado: está destinado, ya sea por la cicatriz que deja en el cuerpo, ya por la resonancia que lo acompaña, a volver infame a aquel que es
READ MOREEn cuanto al poder disciplinario, se ejerce haciéndose invisible; en cambio impone a aquellos a quienes somete un principio de visibilidad obligatorio. Michel foucault, vigilar y castigar, 1975 * Por Espacio Jurídico de CTAA Capital El Covid 19, científicamente hablando, puede contagiar a cualquier persona sin distinciones. Sin embargo, dentro del sistema capitalista, los sectores
READ MORE“A partir del momento en que la peste había cerrado las puertas de la ciudad no habían vivido más que en la separación, habían sido amputados de ese calor humano que hace olvidarlo todo”. Albert Camus, La Peste, 10/06/47. * Por el Espacio Jurídico de la CTAA Capital Las calles están desiertas, las fábricas y
READ MORECesare Lombroso (criminólogo y médico italiano) decía que las causas de la criminalidad están relacionadas con la fisonomía y la biología de los delincuentes. Según su teoría, algunas personas tienen tendencias innatas, de orden genético, para cometer un delito. Afirmaba que determinados rasgos físicos (formas y tamaños de la cabeza, orejas, mandíbulas, etcétera) eran signos
READ MOREComo ya es de público conocimiento, el Gobierno modificó (mediante decreto de necesidad y urgencia) la “ley de riesgos del trabajo” alterando peyorativamente la forma de cálculo de la actualización de las indemnizaciones por incapacidad laboral. Por supuesto lo hizo en perjuicio de los trabajadores enfermos o accidentados por culpa del empleador, y en beneficios
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