Este lunes 31 de octubre, la Unión de Empleados y Técnicos de Telecomunicaciones (UETTel-CTA), movilizará a Telefónica de Argentina para volver a exigir que se reincorpore a los 86 trabajadores despedidos. ACTA habló con Jorge Castro, Secretario General de la organización y Secretario Gremial de la CTA Autónoma bonaerense.
-¿Cómo están los trabajadores telefónicos?
Nosotros, los telefónicos tercerizados, una vez más estamos recorriendo un camino complicado. Un camino que ya lo hemos recorrido en el año 2013, el del conflicto aquel tan emblemático. Hoy nuevamente Telefónica Argentina volvió a la carga, por aquel entonces fue la firma de Elecnor y a raíz de ese conflicto se llegó a un acampe de 13 días en Corrientes y Maipú.
Hoy es con la empresa Chick, que durante tres años estuvo brindando el mismo servicio que brindaba Elecnor argentina por lo cual los trabajadores del sector son quienes instalan líneas domiciliarias, son quienes atienden para telefónica el servicio de speedy (internet) y también son los compañeros que cuando la gente reclama al 114 por reparaciones o algo son quienes hacen ese tipo de tareas.
-Hacen el mismo trabajo que alguien de planta permanente.
Hacen el mismo trabajo que un trabajador de planta permanente pero con la diferencia que están sub-contratados porque esta empresa Chick está directamente contratada por Telefónica Argentina, es como un paso antes de planta permanente. Lo que no entendemos es por qué Telefónica no resuelve el conflicto en sí pasando a todos los trabajadores a planta permanente. Hasta por una cuestión de costos es conveniente para la firma, y obviamente para los trabajadores que tienen más de 20, 25 años trabajando tercerizados.
-¿Qué están denunciando ustedes?
Nosotros estamos denunciando hace más de un mes el cierre que Telefónica Argentina ha planteado a la empresa Chick S.A, el 21 de septiembre para ser más precisos. Hemos realizado movilizaciones hacia los edificios de Telefónica Argentina, hemos hecho varios actos. Estamos en una etapa de unidad de acción con el sindicato UOCRA, el Ministerio de Trabajo nos ha dictado conciliación obligatoria (15 días hábiles), y nos la ha extendido por 5 días más (se termina hoy).
-¿Y cuál es la respuesta de la empresa?
La empresa Telefónica Argentina, lo único que ha ofrecido como salida a este conflicto son acuerdos económicos, retiros voluntarios con cifras la verdad que muy elevadas (para los tiempos en los que estamos), que nosotros denunciamos desde UETTel porque no queremos volver a la época de los ‘90 cuando había este tipo de indemnizaciones. Lo que queremos es estabilidad laboral para todos los trabajadores, exigimos a Telefónica Argentina el pase a planta permanente de todos los compañeros. Es un conflicto muy duro, entendemos que es muy político (está metida la cola de Foetra detrás de todo esto).
-UETTel lucha en serio.
UETTel es una organización que nació en el seno de la CTA. Es una organización sindical que está representando a muchos trabajadores en la provincia de Buenos Aires y Capital Federal. Entendemos que la disputa de FOETRA con nosotros es una cuestión de desarrollo y crecimiento y yo creo que el crecimiento y el desarrollo de nuestro gremio es una herramienta para defender a los laburantes.
Telefónica termina siendo «carnero» de FOETRA, la presión que hay en este conflicto es muy grande. Nuestros compañeros están siendo conscientes de esta situación, también está siendo denunciada por la propia oposición del gremio FOETRA. Quiero nombrar a Yadarola y al señor Marín, son dos personas que dijeron en su última campaña que iban a pelear contra el terciarismo y en realidad no han hecho nada por los trabajadores tercerizados. Esta empresa Chick son los mismos dueños de una empresa que se llama Novatium, hace cuestión de un mes FOETRA toma a 80 trabajadores de la firma Novatium y por otro lado despiden a 86 trabajadores. Yo digo que fue una forma elegante de FOETRA de poder maquillar estos 86 despidos.
Esto no es una disputa sindical: Acá hay 86 familias que están siendo rehenes y nosotros vamos a seguir peleando para que los compañeros vuelvan a tener su puesto de trabajo.
Entrevista extraída del video realizado por Oscar Sánchez.
