La secretaría de Salud Laboral de la CTA Capital llevará a cabo este miércoles 9 de octubre a partir de las 14 horas en la sede de la Central porteña – Avenida Independencia 766 – un encuentro con trabajadores y trabajadoras para hablar sobre la violencia institucional como riesgo psicosocial. Participarán del mismo Carlos Chile, secretario General de la CTA Capital; Jorge Yabkowsky, secretario de Salud Laboral de CTA Nacional y Guillermo Defays, secretario de Salud Laboral de CTA Capital.
De entre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, los psicosociales son los que están adquiriendo mayor importancia relativa a partir del crecimiento de la precarización laboral, con su impronta de trabajo no registrado, del sostenimiento y aumento de la tercerización de tareas y de la no discusión paritaria y convencional de las condiciones y seguridad laborales.
La realidad es que la presión psicosocial, aparece con gran intensidad en el trabajador que no sabe si le van a renovar el contrato, que su sueldo no le alcanza para llegar a fin de mes, que le asignan tareas sin brindarle los elementos para llevarlas adelante, que lo obligan a mentir y justificar lo injustificable al atender al público, que es discriminado, humillado, etc., etc.
Y está claro que esta presión psicosocial no causa solo «problemas nerviosos». Este estrés literalmente mata, a través de la provocación de ACV, infartos, cánceres y otras enfermedades.
Aunque el sujeto de esta presión, que se vuelve violencia, se suele personificar en el jefe o el patrón, lo cierto es que el origen de la violencia es la mayoría de las veces, institucional y, más profundamente, reside en el propio sistema de producción. Hay grandes esfuerzos hechos por las empresas y aún organismos estatales, para demostrar que la violencia laboral es «culpa» de personajes, inadaptados sociales, que cada tanto «llegan a jefe» y se dedican a violentar a sus subordinados.
De esta manera, quieren llevar al plano de las relaciones interpersonales lo que es un riesgo laboral, para liberarse de responsabilidades y, de paso usar de «fusible» al jefe violento, cuando tienen que enfrentar una firme resistencia gremial.
Es necesario que los trabajadores nos reunamos a reflexionar sobre estos temas, sobre todo teniendo en cuenta, que además de la que se desarrolla por medio de mecanismos coercitivos directos, aparece situaciones violentas muy solapadas con la cultura dominante y/o la organización del trabajo, pero que al ser objeto de manipulaciones simbólicas de la comunicación y el conocimiento, pueden aún, llegar a generar adhesiones de los propios trabajadores.
Lugar y fecha: Independencia 766, CABA – Miércoles 9 de octubre de 2013, 14 hs
Desarrollo: 14:00 Apertura a cargo de Carlos Chile, Sec. General de CTA Capital, Jorge Yabkowsky, Sec. de Salud Laboral de CTA Nacional y Guillermo Defays, Sec. de Salud Laboral de CTA Capital
14:30 Panel con exposiciones de compañeros:
– «Encerrona trágica en el vínculo laboral» (Lic. Stella Moreno, equipo de Salud Laboral de la CTA Capital)
– «Violencia institucional en empresas privadas» (Lic. Ricardo Avigliano, Sec Adjunto sindicato Cepetel)
– «El malestar en la nueva organización del trabajo» (Prof Marcelo Fiscina, Depto. de Salud Laboral de ATE Capital)
16:30 Café y mate
17:00 Debate plenario, preguntas al panel y conclusiones
18:30 Cierre de la actividad
Participantes:
Responsables de Salud Laboral, Condiciones y Medioambiente de Trabajo de organizaciones sindicales y sociales de la zona metropolitana, colaboradores, delegados y activistas
Acceso remoto:
El Encuentro podrá presenciarse además en forma remota, accediendo por Internet a la dirección: http://www.ctacapital.org/encuentroviolenciainstitucional
